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市白馬湖辦(公司)舉行項目觀摩“季季到”活動暨貫徹市委七屆九次全會精神和人才務虛會
來源:淮安市白馬湖生態旅游度假區  時間:2019-08-12

8月7日,市白馬湖辦(公司)舉行項目觀摩“季季到”活動暨貫徹市委七屆九次全會精神和人才務虛會。市白馬湖辦(公司)領導班子和各處室(大隊)、部、子公司、工程指揮部負責人參加活動。

活動現場調研觀摩了濕地公園、向日葵的故事、白馬湖大道、池塘工業化養殖、菊花種植基地等項目。現場觀摩后召開貫徹市委七屆九次全會精神和人才務虛會,各部門負責人就人才工作情況進行了發言,各分管領導就條線工作“雙過半”情況進行了交流并對人才工作談了想法、說了建議。

市白馬湖辦黨組書記、主任朱永興指出,今年上半年,白馬湖辦(公司)在市委市政府的堅強領導下,圍繞市委“6+1”工作部署和市政府“十件實事”統籌推進白馬湖生態保護與合理利用工作,各項工作可圈可點、取得成績可喜可賀。下一步,全辦(公司)上下要緊緊圍繞“四湖工程”建設、“四種業態”培育、“四大品牌”創建和黨建“四個引領”工作,抓落實、抓推進,一步一個腳印,踏踏實實干事。

朱永興強調,圍繞重特大項目攻堅年目標任務,全辦(公司)上下要重點做好以下三方面工作:一是項目招引要引大引強,圍繞產業旅游化定位和國家級旅游度假區創建目標,鎖定信息、鎖定方位,精準發力、外出招商;二是項目建設要落地落成,全力推進全地形汽車文化鄉村旅游示范項目等已簽約項目盡快開工建設;三是項目推進要又好又快。各部門要多開會辦會、推進會、落實會,圍繞中心城市建設任務,加快建設進度、確保完成中心城市建設任務,不斷提升片區功能配套和建設品位。

朱永興指出,白馬湖辦(公司)要做好人才規劃、人才招引、人才培訓和人才激勵工作,打造一支感情上認同、文化上認同、價值上認同和想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的“一見清心”的干部隊伍。為推進白馬湖生態保護和合理利用工作順利開展,白馬湖人的工作重心要堅持“五大轉變”:一是從后方向前方轉變,重心前移、一線作戰;二是由會場向現場轉變,親力親為、解決問題;由分散向分配轉變,整體發力、抱團取暖;由小我向大我轉變,視野要寬、格局要大;由白皮膚向黑皮膚轉變,盡職盡責、默默奉獻。

 
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